¿Alguna vez necesitó saber la clave para ser cazado? Seamos realistas: buscar trabajo es mucho más simple si las oportunidades se te presentan. Entonces, ¿se trata simplemente de estar en el lugar correcto en el mejor momento? Es posible que tenga un golpe de suerte ocasional, pero construir su modelo y elevar su perfil en el negocio es un deporte largo. Los compradores a menudo eligen trabajar conmigo debido a mi experiencia como Head Hunter del gobierno, sin embargo, soy muy honesto acerca de lo que se necesita para tener éxito y es más grande que un currículum elegante. Es por eso que profundizamos en la mentalidad de la mejor manera de colocar y vender su experiencia: eso es lo que obtendrá los resultados que buscan. Como todo mi trabajo de shopper está hecho a medida y personalizado, quiero que utilices mis ideas para reflexionar sobre tu carrera y que te embarques en esto como un ejercicio de autoaprendizaje. Si usted es un director de escena/jefe sénior que trabaja en una empresa, le he preparado una guía sobre “cómo ser cazado” en la que se inscribirá aquí. Como se predijo, hemos entrado en una economía difícil y el mercado está inundado de posibles candidatos. Un DDH me dijo que para una tarea que generalmente atraerá a 200 funciones, ha adquirido 750. Entonces, si cuenta con trabajo y lo que se anuncia no lo tome como algo personal en caso de que su utilidad se pierda entre las masas (incluso en el caso de que tenga las credenciales adecuadas). P: ¿Qué otras acciones está tomando? Después de que entramos en el cierre primario, escribí sobre lo que sucede en una recesión desde la perspectiva de los reclutadores. El reclutamiento no cesa necesariamente, sin embargo, el enfoque y las estrategias cambian. A medida que las empresas se reestructuran, se necesitan las mejores personas y, en un escenario de cambio, también se necesita resiliencia y apetito por el cambio. La forma de proteger su carrera contra la recesión' contiene algunos datos de la colección de cartas de Lockdown. P: ¿Te destacas en el grupo? P: ¿Estarás en el equipo de respuesta? Ser Head Hunter se trata de ser visto y tener en cuenta las alternativas frente a los demás (incluso si no está buscando activamente). Usar LinkedIn para mejorar su perfil es una obviedad porque los reclutadores y los líderes de la empresa se mantienen en el mercado. Simplemente se subsana cuando ya sabes cómo hacerlo. ¡Deja de tratar tu cuenta de LinkedIn como un CV! Ayude a los reclutadores a encontrarlo después de que busquen candidatos potenciales mediante el uso sensato del título de su perfil y completando la sección de experiencia en su página web. La sección acerca de es una especie de página de destino en su perfil profesional. Asegúrese de que esta sección sea fácil de leer y que llame la atención. No es su currículum y nadie quiere atravesar trozos de texto pesado, ah, y no escriba en la tercera persona porque su perfil de LinkedIn es mejor cuando muestra a la persona que está detrás de él. Puede atraer a la gente a su perfil compartiendo su conocimiento, experiencia y opiniones. Hágalo comentando, participando en conversaciones (en cualquier caso, es social) y publicando y compartiendo. Esto puede construir su modelo personal y atraer más miradas a su perfil. Si desea que lo busquen, debe ser visto y tenerlo presente. Haga una prueba en su cuenta de LinkedIn todos los días, solo toma un par de minutos y no querrá pasar por alto los mensajes necesarios. Y si solo usa LinkedIn cuando está buscando trabajo, ¡entonces le falta un truco! Por lo general, no se cuida la construcción de su perfil personal y calificado. Si se está rascando la cabeza preguntándose por qué se perdió las alternativas, es probable que haya estado demasiado ocupado haciendo todo su trabajo y no construyendo su marca. Las personas exitosas hacen ambas cosas. Sé que mucha gente se estremece ante la idea de 'redes'; intente reformularlo y piense que es como tener conversaciones. Cómo conseguir headhunted – ¡revelado! En mi nueva guía GRATUITA 'Cómo ser cazado/a', revelo las características de los candidatos rentables. Se basa en mi experiencia como Head Hunter de búsqueda del gobierno y asesor profesional. Debe utilizar la información como un instrumento para la reflexión y el autoentrenamiento. Regístrese aquí para recibir su información GRATUITA de 'Cómo conseguir headhunted' y diferentes sugerencias e inspiración para usted y su profesión. ¿Necesita ayuda? Ponerse en contacto.
